पुरानी पेंशन योजना (OPS) सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय सुरक्षा योजना है, जो रिटायरमेंट के बाद उन्हें स्थिर आय प्रदान करती है। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का एक निश्चित प्रतिशत पेंशन के रूप में दिया जाता है। OPS का मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को एक निश्चित और सुरक्षित जीवन यापन करना है, खासकर जब वे अपनी सेवा समाप्त कर लेते हैं।
हाल के वर्षों में, OPS की बहाली की मांग जोर पकड़ रही है, खासकर उन कर्मचारियों के बीच जो नई पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत काम कर रहे हैं। OPS की वापसी से संबंधित कई समाचार और घोषणाएँ हाल ही में सामने आई हैं। इस लेख में, हम OPS के बारे में विस्तृत जानकारी देंगे, इसकी विशेषताओं, लाभों और वर्तमान स्थिति पर चर्चा करेंगे।
पुरानी पेंशन योजना (OPS) एक ऐसी पेंशन योजना है जो सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित राशि प्रदान करती है। यह योजना 2004 में नई पेंशन प्रणाली (NPS) के लागू होने से पहले लागू थी। OPS का मुख्य लाभ यह है कि यह कर्मचारियों को उनके अंतिम वेतन का एक निश्चित प्रतिशत पेंशन के रूप में देती है, जिससे उन्हें वित्तीय स्थिरता मिलती है।
Overview of Old Pension Scheme
| Feature | Details |
| Pension Calculation | Based on the last drawn salary or average earnings over the previous 10 months. |
| Eligibility | Applicable to employees hired before December 22, 2003 with a minimum of 10 years service. |
| Pension Amount | Fixed percentage of the last salary drawn. |
| Family Pension | Family continues to receive pension benefits in case of the employee’s demise. |
| DA Adjustments | Biannual Dearness Allowance revisions to offset inflation. |
| Employee Contribution | No contributions required from employees. |
OPS की विशेषताएँ
- स्थिरता: OPS सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद स्थिर आय प्रदान करती है।
- सुरक्षा: यह योजना परिवार को भी सुरक्षा प्रदान करती है, क्योंकि कर्मचारी की मृत्यु के बाद परिवार को पेंशन मिलती रहती है।
- महंगाई भत्ता: OPS में महंगाई भत्ते का प्रावधान होता है, जिससे पेंशन की राशि समय-समय पर बढ़ती रहती है।
- सरकारी फंडिंग: यह योजना पूरी तरह से सरकारी फंडिंग पर आधारित होती है।
OPS की वापसी की मांग
हाल ही में कई राज्यों में पुरानी पेंशन योजना की वापसी की मांग उठ रही है। हिमाचल प्रदेश सरकार ने इस दिशा में कदम उठाते हुए OPS को लागू करने का निर्णय लिया है। उपमुख्यमंत्री मुकेश अग्निहोत्री ने कहा कि कांग्रेस सरकार ने 1.36 लाख कर्मचारियों के लिए OPS को बहाल किया है। उन्होंने यह भी बताया कि 1,17,521 कर्मचारी OPS को अपनाने के लिए तैयार हो चुके हैं।
वर्तमान स्थिति
हालांकि, कई कर्मचारी अभी भी नई पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत काम कर रहे हैं। NPS में पेंशन राशि बाजार पर निर्भर होती है और इसमें कोई निश्चितता नहीं होती। इसके विपरीत, OPS एक निश्चित लाभ प्रदान करती है।
NPS बनाम OPS
| Feature | NPS | OPS |
| Pension Calculation | Based on market performance and investments. | Fixed percentage of last drawn salary. |
| Minimum Pension | Depends on accumulated corpus. | Guaranteed based on final salary. |
| Family Pension | Limited provisions for family pension. | Family receives pension after employee’s demise. |
| Employee Contribution | Employee contributions required. | No contributions required from employees. |
OPS की बहाली का महत्व
OPS की बहाली से न केवल कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा मिलेगी बल्कि इससे उनके मानसिक स्वास्थ्य पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। रिटायरमेंट के बाद स्थिर आय होने से कर्मचारी अपने जीवन को बेहतर तरीके से जी सकेंगे।
निष्कर्ष
पुरानी पेंशन योजना (OPS) की वापसी एक महत्वपूर्ण कदम है जो सरकारी कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करेगा। इस योजना की विशेषताएँ इसे अन्य पेंशन योजनाओं से अलग बनाती हैं और इसके लाभ स्पष्ट हैं।
Disclaimer: पुरानी पेंशन योजना की वापसी की खबरें वास्तविक हैं और कई राज्यों में इसे लागू करने का निर्णय लिया गया है। हालांकि, सभी कर्मचारियों के लिए यह तुरंत लागू नहीं होगा और इसके लिए कुछ प्रक्रियाएँ पूरी करनी होंगी।
